Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones..
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012 y se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas.
La directriz del Comité de Convivencia Laboral aprobada por el Comité de Rectoría de la Universidad de los Andes, en su sesión del 31 de enero de 2020.
