En concordancia con la ley 1010 de 2006, el Ministerio de Trabajo estableció a través de la Resolución 652 de 2012 la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas como una medida preventiva de acoso laboral y de conductas relacionadas, en el marco de las relaciones de trabajo. La Universidad de los Andes conformó en septiembre de 2012 el Comité de Convivencia Laboral (CCLUA).